برنامه نویسی ایرانی

نحوه عملکرد زبان را درک کنید

هنگام مطالعه روی یک زبان تمرکز کنید. اگر تمرکز خود را بر دو یا افزایش مهارت های برنامه نویسی سه زبان تقسیم کنید ، گیج می شوید.زمانی آشکار می شود که یک برنامه نویس زبان برنامه نویسی که به خوبی از آن استفاده می کنند را درک نکند. او سعی خواهد کرد مشکلات را با پیروی از منطق زبان های دیگر حل کند و کد را با دستورالعمل های غیر ضروری که در غیر این صورت می تواند به خطوط کمتر کاهش یابد ، برطرف کند.

شما همچنین باید بدانید که چگونه کد را در یک سیستم معنی دار سازماندهی کنید. برای ایجاد کلاس ها ، طرحواره ها و سلسله مراتب سخت ، ابتدا باید آنها را بررسی کنید. طراحی می تواند یک ما باشد موضوعی دیگر بنابراین من زیاد به آن نمی پردازم اما اگر می خواهید بیشتر بخوانید به اینجا بروید.

نرم افزار ضعیف طراحی شده دارای مفاهیم کاملاً مشخص نیست و مسئولیت های آن مبهم است. از طرف دیگر نرم افزار خوب دارای مفاهیم و مسئولیت های مشخصی است. به ریاضیدانان و فیزیکدانان نگاه کنید. آنها زمان زیادی را صرف توسعه یک تعریف واضح از چیزی می کنند زیرا افزایش مهارت های برنامه نویسی به آنها کمک می کند تا حقیقت را در مورد آن درک کنند. توسعه دهندگان باید رویکرد مشابهی را اتخاذ کنند و قبل از نوشتن کد زمان زیادی را صرف طوفان فکری کنند. بله ، این ممکن است برای چابک بحث برانگیز باشد ، اما شما باید آنچه را که باید انجام دهید انجام دهید.

بهتر است ابتدا با تیم توسعه بنشینید و تمام کارهای مورد نیاز را مشخص کنید تا اینکه 10 دور مرور کد را بعدا انجام دهید. شاید بهترین راه برای یادگیری طراحی ، نوشتن و مطالعه بسیاری از برنامه های نوشته شده توسط برنامه نویسان ماهر باشد. با کسب تجربه بیشتر در زمینه برنامه نویسی ، بدون شک مهارت های طراحی خود را ارتقا داده و دانش خود را گسترش خواهید داد.

برنامه نویسان خوب سوالاتی از قبیل:

هدف از این عملکرد چیست؟

چگونه می توانم این ساختار داده را برای هم تیمی هایم توضیح دهم؟

آیا این تابع می تواند دو وظیفه مجزا را نشان دهد؟

مسئولیت این قطعه کد چیست؟

چه چیزی را باید در سطح عمومی قرار دهم؟

اکثر مردم تصور می کنند که برای مد نظر داشتن شغل در شرکت های بزرگ فناوری به مدرک دانشگاه ایرانیان سایبر هاروارد یا دانشگاه نیاز دارید. در حالی که این تا حدی درست است (نه همیشه ، ظاهراً اپل و گوگل دیگر نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند) ، برخی از شرکت ها برعکس را ترجیح می دهند یا حداقل نمی خواهند افزایش مهارت های برنامه نویسی شما به هاروارد ، آکسفورد ، استنفورد و غیره بیایید.

مدیران عامل هستند که به دنبال توسعه دهندگان ماهر ، اما نه بیش از حد ماهر هستند. کارگران سخت کوش که به موقع به سر می برند اما در سن 5 سالگی نیز کار را ترک می کنند. چنین مدیران عامل مدارس Ivy League را به عنوان یک پرچم قرمز می دانند. رزومه های بزرگ نیز پرچم قرمز هستند. این به این دلیل است که توسعه دهندگانی که از چنین مدارسی می آیند نمی توانند از اسب بلند خود پیاده شوند ، تعجب می کنند که آیا هر تصمیمی بهینه است و همیشه تشنه تحسین ، تشخیص و "کار جالب" هستند.

در عوض ، این مدیران عامل به دنبال افرادی وفادار هستند که می دانند چگونه بدون س ordersال سفارش بگیرند و مایلند کار افزایش مهارت های برنامه نویسی را روز به روز انجام دهند ، زیرا در پایان ماه به حقوق و دستمزد نیاز دارند.

در نگاه اول ، این ممکن است کاملاً بحث برانگیز به نظر برسد. با این حال ، توسعه دهندگانی هستند که نمی خواهند تا سن 30 سالگی میلیونر CTO شوند. در عوض ، آنها از آنچه در بشقاب خود دارند رضایت دارند: یک شغل ثابت ، حقوق عادلانه ، و این تمام. برخی از شرکت های دارای این فرهنگ ادعا می کنند که میزان حفظ 100 achieved را به دست آورده اند ، این بدان معناست که توسعه دهندگان از محیط کار خود راضی هستند.

حالا بیایید در مورد رزومه شما صحبت کنیم. بنابراین چه مواردی را باید در رزومه خود ذکر کنید؟ گفته می شود که دانش زبان های برنامه نویسی از اهمیت حیاتی برخوردار است. همیشه به یاد داشته باشید که شرکت ها هر ماه ده ها ، صدها یا حتی هزاران برنامه دریافت می کنند. همه می گویند "من می توانم X را انجام دهم." افزایش مهارت های برنامه نویسی سطح مهارت بین متقاضیان جداگانه متفاوت است. مهارت برنامه نویسی شما باید تجربه برنامه نویسی خود را شرح دهید و نمونه هایی از پروژه های موفقی را که به اتمام رسانده اید ارائه دهید.

نحوه عملکرد زبان را درک کنید

هنگام مطالعه روی یک زبان تمرکز کنید. اگر تمرکز خود را بر دو یا افزایش مهارت های برنامه نویسی سه زبان تقسیم کنید ، گیج می شوید.زمانی آشکار می شود که یک برنامه نویس زبان برنامه نویسی که به خوبی از آن استفاده می کنند را درک نکند. او سعی خواهد کرد مشکلات را با پیروی از منطق زبان های دیگر حل کند و کد را با دستورالعمل های غیر ضروری که در غیر این صورت می تواند به خطوط کمتر کاهش یابد ، برطرف کند.

شما همچنین باید بدانید که چگونه کد را در یک سیستم معنی دار سازماندهی کنید. برای ایجاد کلاس ها ، طرحواره ها و سلسله مراتب سخت ، ابتدا باید آنها را بررسی کنید. طراحی می تواند یک ما باشد موضوعی دیگر بنابراین من زیاد به آن نمی پردازم اما اگر می خواهید بیشتر بخوانید به اینجا بروید.

نرم افزار ضعیف طراحی شده دارای مفاهیم کاملاً مشخص نیست و مسئولیت های آن مبهم است. از طرف دیگر نرم افزار خوب دارای مفاهیم و مسئولیت های مشخصی است. به ریاضیدانان و فیزیکدانان نگاه کنید. آنها زمان زیادی را صرف توسعه یک تعریف واضح از چیزی می کنند زیرا افزایش مهارت های برنامه نویسی به آنها کمک می کند تا حقیقت را در مورد آن درک کنند. توسعه دهندگان باید رویکرد مشابهی را اتخاذ کنند و قبل از نوشتن کد زمان زیادی را صرف طوفان فکری کنند. بله ، این ممکن است برای چابک بحث برانگیز باشد ، اما شما باید آنچه را که باید انجام دهید انجام دهید.

بهتر است ابتدا با تیم توسعه بنشینید و تمام کارهای مورد نیاز را مشخص کنید تا اینکه 10 دور مرور کد را بعدا انجام دهید. شاید بهترین راه برای یادگیری طراحی ، نوشتن و مطالعه بسیاری از برنامه های نوشته شده توسط برنامه نویسان ماهر باشد. با کسب تجربه بیشتر در زمینه برنامه نویسی ، بدون شک مهارت های طراحی خود را ارتقا داده و دانش خود را گسترش خواهید داد.

برنامه نویسان خوب سوالاتی از قبیل:

هدف از این عملکرد چیست؟

چگونه می توانم این ساختار داده را برای هم تیمی هایم توضیح دهم؟

آیا این تابع می تواند دو وظیفه مجزا را نشان دهد؟

مسئولیت این قطعه کد چیست؟

چه چیزی را باید در سطح عمومی قرار دهم؟

اکثر مردم تصور می کنند که برای مد نظر داشتن شغل در شرکت های بزرگ فناوری به مدرک دانشگاه ایرانیان سایبر هاروارد یا دانشگاه نیاز دارید. در حالی که این تا حدی درست است (نه همیشه ، ظاهراً اپل و گوگل دیگر نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند) ، برخی از شرکت ها برعکس را ترجیح می دهند یا حداقل نمی خواهند افزایش مهارت های برنامه نویسی شما به هاروارد ، آکسفورد ، استنفورد و غیره بیایید.

مدیران عامل هستند که به دنبال توسعه دهندگان ماهر ، اما نه بیش از حد ماهر هستند. کارگران سخت کوش که به موقع به سر می برند اما در سن 5 سالگی نیز کار را ترک می کنند. چنین مدیران عامل مدارس Ivy League را به عنوان یک پرچم قرمز می دانند. رزومه های بزرگ نیز پرچم قرمز هستند. این به این دلیل است که توسعه دهندگانی که از چنین مدارسی می آیند نمی توانند از اسب بلند خود پیاده شوند ، تعجب می کنند که آیا هر تصمیمی بهینه است و همیشه تشنه تحسین ، تشخیص و "کار جالب" هستند.

در عوض ، این مدیران عامل به دنبال افرادی وفادار هستند که می دانند چگونه بدون س ordersال سفارش بگیرند و مایلند کار افزایش مهارت های برنامه نویسی را روز به روز انجام دهند ، زیرا در پایان ماه به حقوق و دستمزد نیاز دارند.

در نگاه اول ، این ممکن است کاملاً بحث برانگیز به نظر برسد. با این حال ، توسعه دهندگانی هستند که نمی خواهند تا سن 30 سالگی میلیونر CTO شوند. در عوض ، آنها از آنچه در بشقاب خود دارند رضایت دارند: یک شغل ثابت ، حقوق عادلانه ، و این تمام. برخی از شرکت های دارای این فرهنگ ادعا می کنند که میزان حفظ 100 achieved را به دست آورده اند ، این بدان معناست که توسعه دهندگان از محیط کار خود راضی هستند.

حالا بیایید در مورد رزومه شما صحبت کنیم. بنابراین چه مواردی را باید در رزومه خود ذکر کنید؟ گفته می شود که دانش زبان های برنامه نویسی از اهمیت حیاتی برخوردار است. همیشه به یاد داشته باشید که شرکت ها هر ماه ده ها ، صدها یا حتی هزاران برنامه دریافت می کنند. همه می گویند "من می توانم X را انجام دهم." افزایش مهارت های برنامه نویسی سطح مهارت بین متقاضیان جداگانه متفاوت است. مهارت برنامه نویسی شما باید تجربه برنامه نویسی خود را شرح دهید و نمونه هایی از پروژه های موفقی را که به اتمام رسانده اید ارائه دهید.